Крик души: Лидеры, что вы делаете?

Май 05, 2013

В статье «Что такое круги признания» мы говорили о том, что смысл игры в сетевом маркетинге — это построить свое окружение. И что именно тогда возможно построить большой бизнес.

У всех возникает вопрос: а как же построить свое окружение?
Что надо делать? Каким быть?

Много было обсуждений на эту тему. Много говорили с друзьями. И после  разговоров с Вадимом Линником я решил написать эту статью.

Одна из самых больших ошибок, на мой взгляд, — это ошибка делать окружение искусственно.

Я вижу много людей в бизнесе, которые заявляют и показывают стиль жизни, которого у них на самом деле нет. Эти люди выкупают за свои деньги квалификации для того, чтобы попасть на какое-то мероприятие в компании.

Например, компания, говорит: «Сделайте определенный товарооборот и вы поедете за наш счет в лучший отель мира на берегу моря или океана».

И люди берут, за свои деньги покупают товар, тем самым закрывая квалификации, выполняют промоушн и едут, позиционируя себя большими лидерами.

Но по приезду назад перед ними ставится очередная задача создавать товарооборот. Объявляется следующий промоушн.

Лидеры понимают, что им надо самим провести мероприятие. Сплотить людей, вдохновить. Но они этого сделать не могут.
Почему?
Они же были за границей, они наполнились эмоциями, энергией, у них есть фотографии и видео с лучшего отдыха.

А не могут они сделать это потому, что люди все чувствуют. Люди чувствуют, что этот лидер не умеет делать бизнес, что бы он не говорил.

Он сам не выполняет промоушены, а покупает. Даже если он и зарабатывает, то денег у него все равно нет, все они уходят на промоушены и на показуху.

Соответственно, он не может правильно работать и учить выполнять условия промоушена своих людей.

Мало того, у них нет и людей, не то что бы окружения, ключевых и команды, у них практически  нет людей группы и организации.

Почему так?
Потому что они не ведут личной работы, не рекрутируют и не создают большой поток людей к себе в группу.

Соответственно, они не могут научить даже тех, кто есть, рекрутингу и правильному построению бизнеса в целом.

Некоторые Лидеры говорят о том, что они уже свое отстроили и теперь их задача другая: управлять и учить.
Но мир настолько быстро меняется, что ты со своими старыми методами никому не интересен.

Именно поэтому тяжело удерживать вокруг себя людей.

Лидер — это тот человек, который изучает все передовые технологии развития бизнеса. Сам их применяет, тестирует, адаптируя их к своей системе, к своей команде и потом внедрят в глубину.

Все ТОП-лидеры всех компаний так делают. Тратят сумасшедшие деньги на получение знаний. Ездят на тренинги. Если на рынке СНГ уже им все известно, они едут в США и от туда привозят новые фишки.
Например я за прошлый год потратил около $6000 на свое самообразование.

И тогда люди сами будут ютиться вокруг Вас. И на приглашение сделать выездной семинар отбою не будет. И можно будет отбирать, объявлять промоушн на посещение.

И люди будут драться за билет. Они понимают, что, поехав туда, они получат прорыв. Им дадут самые передовые технологии построения бизнеса.

Что на мероприятии будут говорить не о том, как «космические корабли бороздят просторы вселенной», а о прикладных вещах, которые может повторить абсолютно каждый сразу, о тех вещах, которые на сегодня являются самыми эффективными во всем мире и которые сегодня сразу дадут результат.

И тогда группа будет легко становиться организацией, будет ярко выражаться команда, проявляться ключевые люди и будет создаваться окружение.

Потому что все это создается только вокруг ЛИДЕРА с большой буквы «Л».
Люди понимают, что, находясь рядом, они находятся в эпицентре бизнеса МЛМ, в самом ядре, с лучшим Лидером индустрии, который обладает секретами и фишками современного бизнеса.

Искусственные методы создания окружения, какой-то наигранной команды не работают. Невозможно переложить на плечи якобы ключивиков ответственность за все это.

Не возможно сказать: «Мы вместе создаем систему, мы вместе за нее ответственны, и если вы не подсуетитесь, то мне чихать, я тоже не буду шевелится».

Так далеко не уедешь и бизнес большой не построишь. Ответственность всегда несет Топ-Лидер и именно поэтому он им и является.

Это первично, все остальное нарастет само.

Бизнес строят те люди, вокруг которых кипит жизнь, без всяких искусственных методов.
Люди тянутся, потому что лидер знает, как быстро создавать десятки и сотни новых партнёров и он не просто знает, а создает и, видя это, люди тянутся.

Серым кардиналом в сетевом маркетинге нельзя быть. Это не работает. Не возможно воспитать лидеров не показывая собственного примера.

Это самое важное. Надо быть Альфа-сетевиком. Харизматичным, быть на шаг впереди всех, быть звездой, у которой результат всегда больше чем других.

Никто не выполнил промоушн, а лидер выполнил, многие выполнили промоушн, а Лидер выполнили двойной промоушн и т.д.

И тогда будет дубликация и серьезное построение бизнеса. До этого — это все игрушки. Но точно не бизнес.

Друзья, давайте об этом подумаем. И будем искренны, честны. И перед тем, как кого-то поучать, давайте покажем серьезный собственный результат.

В данный момент я нахожусь в очень активной фазе построения своего собственного бизнеса. Я строю в первую очередь группу, надеясь на то, что с нее прорастут ключевые люди.

Для того, чтоб в поле был урожай, туда завозят гной, то есть говно. Так и в бизнесе, для того, чтобы проросли лидеры, ключевые люди, люди команды, вам надо подписать очень много людей в первую линию и большинство из них будут «Говном». (Не в обиду — это просто хорошая аллегория).

А мотивировать трех калек и надеяться, что они станут успешны — это глупо.

Поэтому я желаю Вам очень активной и сильной работы. Выкладываться на 1000%. Много, очень много подписывайте в первую линию. Именно на этом держите фокус. Другое Вас не должно интересовать вообще, пока у Вас не будет сотни людей в первой линии, которые зашли по-лидерски. Только тогда Вы будете успешны.

Кто хочет узнать, как работаю я, как я получаю экстраординарные результаты, милости прошу. Обращайтесь в личку, будем работать!

Я очень хочу услышать Ваше мнение по этому поводу. Напишите в комментариях.
Я уверен, что вы со мной согласны на 1000% и придерживаетесь таких же правил в бизнесе.

Следите за новостями. Подписывайтесь на мой закрытый канал в телеграмм "Записки ученика" https://t.me/mishukroman