Что такое круги признания в МЛМ?

Май 06, 2013

Последнее время я сталкиваюсь с ситуацией, когда люди постоянно мигрируют из одной сетевой компании в другую в поисках СЧАСТЬЯ.

Они думают, что, если компания новая, то их обязательно ждет УСПЕХ.

Я постоянно получаю в скайпе, в социальных сетях «простыни» текста, в которых такие люди описывают преимущества той или иной компании:

— новая и мы будем в начале;
— никого не надо приглашать;
— выплат больше, чем где-либо — уникальный маркетинг-план;
— эксклюзивный продукт или у нас цифровой продукт и это дает большие выплаты;
— у нас новое поколение МЛМ: сетевая компания без продукта )))
— и т.д.

Часто еще они говорят друг другу: «В этой компании ты был сверху, а в этой я буду над тобой».

На самом деле это ни к чему не ведет. Эти люди не понимают, что «один в поле не воин» и даже, если ты пошел в новую компанию, но ты один или в окружении тех, кто только хочет урвать и нажиться на тебе, то большого бизнеса не построишь и через время надо идти дальше. И так постоянно. Это крысиные бега в сетевом маркетинге.

Для того, чтобы построить большой бизнес, надо понять, что сетевой маркетинг это:
1.  бизнес отношений;
2. бизнес Лидерства.

Для того, чтобы быть Лидером, надо иметь последователей и строить с ними правильные отношения в зависимости от того, на каком уровне они находятся и признавать их соответственно.
Потому что признание- это когда я принимаю человека таким, как он есть.

Мера признания зависит не от меня, а от его роста. Он растет — растет и мое признание.

Когда я забываю о своих людях — значит нет признания и партнер уходит и бизнеса нет.

Давайте рассмотрим круги признания и охарактеризуем каждый из них.

Круги признания:

Вы находитесь в центре и внешний круг — это Ваша группа.

Это те люди, которые подписываются к Вам или к Вашим людям. Они есть. Но вы не можете на них рассчитывать, их сложно организовать. Это, как правило, клиенты со скидкой или начинающие партнеры.

Организация — это люди, которые в вашей группе соблюдают определенные правила, они организованны.
Например:
— каждый день работают — делают приглашения и др.;
— звонят Вам;
— ездят на все семинары, тренинги, мероприятия;
— ежемесячно поддерживают активность через покупку определенного количества товара;
— и др.

Команда — это люди, которые жертвуют собой ради других. Они понимают, что только тогда, когда служишь  людям, работаешь для них, тебя ждет успех.
Эти люди активно принимают участие в организации мероприятий, готовы брать ответственность за что-то на себя.

Ключевики (ключевые люди) — это люди, которые не всегда находятся в первой линии. Они находятся везде. Они на 1000% с тобой в бизнесе и через них проводится политика в глубь организации, группы.

Окружение — это всего лишь несколько человек, может один, два, пять, даже если организация у тебя тысячи или десятки тысяч людей.
Окружение:
— не может быть удобным;
— ты проходишь с ними все: и хорошо и плохо;
— с ними ты живешь без «масок»;
— они ВСЕГДА с тобой;  Они не могут сказать я куда-то не поеду или что-то не сделаю, потому что, потому что, потому что…
— никогда не будет создавать Вам неудобство;
— думают о Вас, осознавая, что если Вам будет хорошо, то им тоже будет хорошо;
— это цемент Вашего бизнеса;
— это единый с Вами организм.

И смысл игры в сетевом маркетинге — это построить свое Окружение!
Именно тогда возможен БОЛЬШОЙ БИЗНЕС!

И именно это не понимает большинство дистрибьюторов, которые в одиночку метаются из компании в компанию в поисках лучшей жизни.

Если У Вас есть окружение, то вы ВСЕГДА, ВСЕГДА, ВСЕГДА будете успешным. И если Вы по какой-то причине решите сменить компанию, то с вами обязательно, без разговоров пойдет Ваше окружение, возможно ключевики и совсем немного люди команды.

А если за вам никто не идет, то Вы не построили истинное богатство — свое настоящее, искреннее и честное окружение.

Учитесь и стройте именно отношения и вы, кроме того, что будете богаты, вы будете СЧАСТЛИВЫ.

О вышесказанном мне и другим партнерам напомнил наш вышестоящий спонсор, ТОП-Лидер моей компании Серей Волков.
Мы провели незабываемые 7 дней в Харькове, где в рамках нашей сетевой компании формировали костяк команды под названием TIP-TOP.

Я очень надеюсь, что вхожу в разряд ключевых людей Сергея, и, возможно, со временем стану его окружением.

Вот несколько кадров с этого замечательного мероприятия:

В данный момент времени я формирую свою команду. И сейчас в активном поиске человека, который разделяет со мной данные ценности, готов присоединяться в команду и становиться как минимум ключевым партнером, а возможно в скором будущем станет моим окружением.

Я ожидаю от вас одного: Вы должны брать на себя повышенную ответственность за все. Тогда группа будет строиться очень быстро. И я Вас с первого месяца выведу на доход в $1000, а возможно и больше…

Я буду рад видеть ваши отзывы на счет статьи в комментариях.
Если Вам понравилось, делитесь в социальных сетях.

А если вы в поиске возможностей, спонсора, в поиске команды, которая исповедует человеческие отношения, то я Вас приглашаю в свою команду.
Связывайтесь со мной по контактам, которые указанны здесь.

Следите за новостями. Подписывайтесь на мой закрытый канал в телеграмм "Записки ученика" https://t.me/mishukroman